現場で使える、
管理部門の生成AI研修。

日々の書類づくりと問い合わせ対応を、講義と演習で身につける、計12時間の実践研修です。 規程の解釈・書類の型・回答のしかたを、担当者個人ではなく部門で使えるしくみに変え、担当者が休んでも仕事が止まらない体制をつくります。

バックオフィスDX支援5,000社以上で管理部門の現場を見てきたワビサビ株式会社（DXポート運営）が、サイバーエージェント出身代表の戦略設計力のもと、人事・総務・経理の実務に合わせて設計しました。

お立場によって、知りたいことは違うはずです。

当てはまるほうから、お読みください。

部門の大事な手順が、担当者の頭の中に閉じています。

本研修が行うのは、この状態を「会社のしくみ」に変えることです。

担当者が休んでも、部門の仕事が止まらない。　その状態づくりを、研修から定着までご一緒します。

人事・総務・経理に共通する、3つのお悩み。

バックオフィスDX支援5,000社以上から（当社調べ）

共通するのは、仕事が「個人の頭と手作業」に頼っていること。　ここを研修でほどいていきます。

この3つが自社でどう変わるか、無料で相談する →

支援の実績と、自社での実践から設計しています。

初回 → 各回 → 最終回。研修の中で、定着まで進めます。

毎回、講義と演習で「型」を身につけます。

各テーマは講義＋演習で構成。演習は管理部門の日常業務に近い共通課題（ダミーデータ）で行い、学んだ型を研修のあと自業務に活かします。

だから受講後すぐに、「自分の仕事」に当てはめて使い始められます。　

管理部門向け生成AI研修 —— 全12テーマのカリキュラム。

お使いの環境に合わせて、Google Workspace版／Microsoft Copilot版から選べます。テーマ5〜10で使うツールが異なります。

Google Workspace版 Microsoft Copilot版

研修のあと、自業務に活かせる4つの実務例。

研修で学んだ型を修了後に展開いただけるよう、実務例と手順の形でお渡しします。

人事・総務・経理、それぞれの実務での使いどころ。

演習はダミーデータ・共通題材で行います。　実際の業務データの持ち込みや、業務上の成果物の作成は行いません。

管理部門の成果を決める3つの面に、同時に手を打ちます。

＝ 管理部門の生産性　—— 処理時間 × 手戻り × 属人化。どこをどれだけ改善するかは、貴社の実務から一緒に設計します。

効果は「安全・品質・効率」の3つでご説明します。

管理部門の時間は、ここまで変わります。

公開調査に基づく試算

試算の考え方 —— 統制実験・政府評価・大規模実データの控えめな側だけを使い、業務の重なりも差し引いています。保守ケースはデンマーク7,000社・2.5万人の独立調査（週労働時間の約2.8%）とほぼ同じ水準です。時短幅は公開調査に基づく目安です。※バーの長さは各行の従来時間を100%とした比率。

経営者・役員の方へ。ご判断に必要な4点。

研修の中身よりも、「投資に見合うか」「社内をどう通すか」が論点だと考えています。

リスク側も、先に手当てします。　人事・給与・取引情報をAIに入れてよいかの線引きと、数字・規程・法令の誤情報チェック。この2つを最初の4テーマで固めてから活用に入ります。「AIでミスが増えた」を防ぐ順番で設計しています。

よくあるご質問

費用と進め方。助成金の活用もご相談いただけます。

まずは、貴社の管理部門の
伸びしろを診断させてください。

60分の無料相談で、人事・総務・経理の業務のどこに生成AIが効くかを一緒に整理します。そのまま使える業務棚卸シートもお渡しします。情報収集段階のご相談も歓迎です。